Responsabilidade

Com as nossas pessoas

A Trofal enfatiza a importância do capital humano e está genuinamente comprometida em garantir que a gestão de pessoas seja pautada pelos princípios da justiça, integridade e respeito, sempre primando pela valorização e salvaguarda da sua comunidade.

Bem-estar das pessoas, diversidade e inclusão

A Empresa é constituída por pessoas altamente qualificadas que mostram o seu amor e dedicação ao seu trabalho, todos os dias.
A Trofal acredita na igualdade de oportunidades e investe no desenvolvimento profissional das suas pessoas, incentivando a iniciativa dos colaboradores em criar condições de crescimento. Perceber o potencial das pessoas em todas as etapas da cadeia produtiva é uma prioridade da Empresa, que busca atrair novos talentos e premiar aqueles que contribuem, a cada dia, para o sucesso da Empresa com a sua paixão.
“Trabalhamos em equipa e temos uma elevada responsabilidade social e uma conduta social bem definida. Implementamos práticas que incorporem o respeito pelos direitos humanos e dos trabalhadores, proteção contra o trabalho infantil, saúde e segurança.”

Os artesãos são considerados família, têm entre si e com a administração uma relação de confiança e proximidade que permite que haja um grande espírito de entreajuda e partilha.

 

Pessoas felizes, pessoas produtivas!

Princípios de empoderamento da mulher

As mulheres desempenham um papel fundamental na Empresa: representam cerca de 68% do total de colaboradores e ocupam cerca de 75% dos cargos de direção.
“Trabalhamos muito para garantir oportunidades iguais para as nossas mulheres”.

Igualdade de direitos, igualdade de oportunidades!

Formação de qualidade

A TROFAL S.A. está empenhada em investir na formação daqueles que pretendem trabalhar no mundo do design, desenvolvimento e produção de calçado, assim como, na construção artesanal do calçado Goodyear Welted.
“Consideramos a formação uma prioridade, pois é necessária para assegurar o crescimento profissional dos colaboradores e o desenvolvimento das competências essenciais que estão na origem do património da Empresa.”

A formação é indispensável para cada um de nós!

Responsabilidade Social


Cultura

A conduta da empresa visa apoiar o multiculturalismo, e promover a igualdade e igualdade de oportunidades, o pagamento de salários justos, combatendo todos os tipos de discriminação e condenando qualquer forma de assédio. Além disso, a Política tem como objetivo promover a meritocracia e o tratamento justo em todos os níveis, facilitando o desenvolvimento, a expressão e a valorização do potencial individual.

 

Somos justos e íntegros.

Comunidade

“Todos os anos ajudamos instituições locais da nossa zona, como os bombeiros voluntários com equipamento de proteção.”

Ajudar os nossos, Sempre!